08-01-2018 / Ayman van Bregt
LinkedIn is voor veel recruiters een belangrijk vertrekpunt bij het vinden van nieuwe kandidaten voor een vacature. Als werkzoekende is een goed verzorgd LinkedIn profiel dan ook raadzaam om als kandidaat op te vallen en de kans om gevonden te worden voor een nieuwe positie te vergroten. Dit artikel zet belangrijke tips op een rij voor het opvallen bij recruiters met een LinkedIn profiel.
Opvallen bij recruiters met een LinkedIn profiel
Uit onderzoek blijkt dat 94% van de recruiters start op LinkedIn om een openstaande vacature te vervullen en geschikte kandidaten te vinden. De infographic onderaan dit artikel geeft de belangrijkste elementen weer op een LinkedIn profiel om goed te kunnen opvallen bij recruiters. De top 10 elementen om op te vallen met het LinkedIn profiel zijn achtereenvolgens:
- Opvallen in de zoekresultaten met relevante trefwoorden die aansluiten bij de ervaring en expertise;
- Een aansprekende achtergrondfoto (omslagafbeelding);
- Een profielfoto met professionele uitstraling;
- Het gebruik van de volledige naam zoals deze ook op het cv vermeld is (of zou worden);
- Een aantrekkelijke headline die helpt om goed op te vallen in de zoekresultaten;
- De sector of industrie waarin een gebruiker werkt;
- Een goede specificering van de werklocatie (geografisch);
- Een gepersonaliseerde LinkedIn url;
- Kennis en vaknieuws dat wordt gedeeld via de blogfunctie om de eigen ervaring en expertise zichtbaar te maken;
-
Een uitgebreide en aantrekkelijke samenvatting.
De bovenstaande tien elementen met samen nog negen aanvullende elementen voor een effectief LinkedIn profiel worden verder toegelicht in de onderstaande infographic:
Meer leren over LinkedIn en andere social media? Meld je dan aan voor de wekelijkse NSMA nieuwsbrief!
De nieuwsbrief wordt automatisch samengesteld en verzonden. We gaan vertrouwelijk met je persoonsgegevens om.