In een competitieve arbeidsmarkt waarbij het lastig is om de juiste talenten aan te trekken en behouden is employer branding onmisbaar voor organisaties. Waar employer branding vaak onder de verantwoordelijkheid van de afdeling human resources (HR) valt, is voor een structureel succes juist een gezamenlijke inspanning vereist met marketingcollega’s. Het op de juiste manier inzetten van social media om het employer brand te tonen kan hierbij zorgen voor een vliegwieleffect. Deze blogpost gaat verder in op het belang van de samenwerking tussen marketing-, HR-teams en de kracht social media bij het ontwikkelen van een sterke employer branding aanpak.